發生了什麼？
美國汽車巨頭 GM 上週閃電裁掉 600 位資訊部員工，占整個 IT 團隊 10%。官方說法很直白：「我們需要更多 AI 專長的人手。」一句話，把舊技能貼上過期標籤。
為什麼台灣上班族該緊張？
- 台灣 104 人力銀行最新統計：2026 Q1 職缺含「AI」「Prompt」關鍵字年增 73%，薪水比同職位高 1.2 萬。
- 製造業龍頭如台積電、鴻海都開「AI 應用工程師」，不限博士，但要有「實際用 AI 解決過問題」的證明。
- 銀行業中信、國泰徵「AI 數據分析師」，起跳 80K，條件：會用 ChatGPT 產報表、自動化流程。
一句話：不會 AI 工具，履歷第一關就 GG。
履歷秒變「AI 加持」的 3 步驟
你不需要去資策會花 3 萬上課，只要打開 ChatGPT 就能免費升級。
步驟 1：複製舊履歷 → 餵給 ChatGPT
把整份履歷貼進去，下這行 Prompt：
「幫我把下方履歷改寫成『AI 賦能版』，具體寫出我用 AI 節省多少 % 時間、提升多少 % 產出，數字自己估算合理即可。」
步驟 2：讓 AI 幫你「量化」戰績
原句：「負責每月庫存報表，整理各地倉庫資料。」
AI 升級：「腳本 + ChatGPT 自動彙整 7 個倉庫 Excel，每月省 9 工時，錯誤率從 3% 降到 0.2%。」
原句：「協助行銷撰寫社群貼文。」
AI 升級：「用 Notion AI 量產 30 天社群文案，產出速度 +300%，互動率 +46%。」
步驟 3：把「AI 工具」變關鍵字
人資系統 ATS 只看關鍵字，在技能欄位補上這排：
- ChatGPT（資料清理、報表自動化）
- Notion AI（知識庫、SOP 生成）
- Claude（文件摘要、風險評估）
- Gemini（多模態簡報、圖表生成）
小提醒：不要全列，挑 2-3 個與應徵職位最相關即可，否則像作弊。
面試被問「你怎麼用 AI？」這樣答
面試官：「說說你怎麼導入 AI 改善流程？」
模板：
- 情境：「過去我們團隊每月花 12 小時彙整客訴報告」
- 行動：「我用 ChatGPT 寫了 Python 腴本，自動讀信箱、分類語意」
- 結果：「工時壓到 1.5 小時，客服回應速度提升 40%」
重點：講「省多少時間、少多少成本、增加多少營收」，數字自己背熟。
0 經驗也能 30 分鐘生出「AI Side Project」
真的沒導入經驗？下班後立刻做一個：
- 選重複瑣事：整理發票、爬露天價格、備份 Gmail 附檔。
- 問 ChatGPT：「我想用 AI 自動整理發票，給我 5 行 Python 與步驟。」
- 跑通一次，截圖流程 + 成果，放 GitHub 或 Google Drive。
- 履歷直接寫：「Side Project：AI 發票自動歸檔，節省 80% 人工對帳時間。」
常見疑問秒解答
-
「我不是工程師也能寫嗎？」
可以，80% 流程用 ChatGPT 就能生出腳本，你只需會複製貼上。 -
「會不會被認為造假？」
只要面試講得出細節、展示程式碼或截圖，就不算造假。 -
「要買付費版嗎？」
ChatGPT Plus 每月 600 台幣，做一個專案就值回票價，比報名補習班便宜 50 倍。
結語：現在就行動
GM 用 600 顆人頭告訴大家：「不會 AI ＝ 下一個被換掉。」別等到公司公告裁員才急。打開 ChatGPT，把履歷餵進去，30 分鐘後你就多一張「AI 賦能」門票。試試看吧！
